作者：雾满拦江

01

巴菲特，牛人也。

网上有文章说，每年，巴菲特都要去大学，和大学生们嗨皮。学生们逮到他，就会问许多奇怪的问题，比如说，有一次有个学生问他：老巴，您认为一个人，最重要的人品是什么？

这个……巴菲特说：人品这事咱不懂，要不咱们玩个游戏吧。

这个游戏叫：买卖人口！

买下你同学的10%。

现在，你可以买下你一个同学的10%，他的10%就归你了，一直到他生命结束，这10%的收益，都属于你。

你会买下哪个同学的10%？

我买……学生们顿时亢奋起来，纷纷在自已的同学中，摸摸捏捏，挑挑选选。最后购买的结果——如你所知，不是家里有最有钱的，不是长得最漂亮的，不是考试分数最高的，不是打架最凶的，而是为人沉静稳重，感觉上最有安全感、也最可能有大发展的那个。

然后巴菲特说：现在，你们又有一次机会，让你卖掉某个同学10%的股份，你会卖掉哪个同学？

卖掉同学……感觉这个段子，有点离奇，巴菲特好象不太可能出这种卖掉同学的怪题。

但这个题目的设计，是有价值的。我们继续考虑，卖掉哪个同学的10%？

你猜也猜得到，你要卖掉的那个同学，肯定不是家里最贫寒的，也不是长得最丑的，不一定是成绩最差的，也未必是和你打过架的。但肯定，是大家都不喜欢的。

于是你就知道了，考试分数不重要，相貌美丑也不重要。

重要的是，你是否具有让大家信任的能力。

还是要看人品。

02

大家最喜欢的，是方法论，有没有个好办法，让自己的能力嗖的一家伙，超过别人对自己的预期？有没有个好的读书法子，让自己刷的一声，就成为渊博之士学富五车？

大家看重自己的，是能力。

而我们看别人，看的却是人品。

反过来也一样，我们总是强调自己的能力，而别人的眼睛，却盯着我们的人品。

这是为什么呢？

03

有个很著名的心理学实验，被广泛的用来改善夫妻——或是团队关系。

比如说，一对夫妻关系不和睦，天天打成一团。这时候，就可以请心理学家出场了。

心理学家对当事人，进行单独谈话，先问：你是不是感觉很委屈呀？

当然啦，我成天累死累活，忙的狗一样，而他却无所事事，闲的猪一样……当事人就开始了悲愤的控诉。

然后心理学家问：你们家里的家务，是怎样分工的？

分个屁工呀，差不多都是我做的……当事人更委屈了，满脸是泪。

那好吧，心理学家说：给你张纸，把你做的家务比例，比如说，你认为自己干了70%的家务，把这个比例写下来。

心理学家跟夫妻双方，各自谈话，要求各自写下自己所干家务的比例。

然后把这个比例加起来——不出所料，凡是打成一团，骂个不休，夫妻关系不和睦的家庭，两者的家务比例之和，都超过了百分之百。

至少有一个人，或是每个人，都把自己的付出，高估了。

过于高估自己的劳作或付出，这是有些人心里幽怨的由来。

你可能只做了20%的工作，但感觉自己做了70%，心里当然委屈。估计的比实际越高，心里的委屈，就越是强烈。

委屈，当然有怨心——偏偏对方也高估了自己的付出，也是怨气重重，你想这日子，还能过下去吗？

几乎所有的心灵鸡汤，所有的励志文体，都喋喋不休的告诉大家要付出，要无怨无悔的付出。还有什么感恩之心，就是因为大家不愿意付出，所以想忽悠大家感恩了，你感恩，就对付出没什么抱怨了。

但对于一个高估了自己付出的人来说，这些鸡汤励志，是不管用的。

不管用的原因是，我们不止是意识不到自己高估了付出，还会高估自己的智力。

04

据说，超过一半的人，认为自己的智商，在平均线之上。

这个意思是说，有些人并不聪明的人，果断的认为自己很聪明，如果谁不承认这一点，他恨你一辈子。

瑞典有个不信邪的心理学家，叫彼得·约翰松，这厮跟人民群众玩了个偷梁换柱的把戏，把实验者坑惨了。

约翰松的实验，是这样子的，先找来实验者，坐下，看屏幕上疾速闪过的美女图片，一次闪过两张，然后问实验者：你喜欢哪一个美女？

美女……萌萌哒，都喜欢。

可是实验要求只选择一个最喜欢的，所以实验者们，就会指明其中一张。

然后约翰松把照片推送过来，请实验者做个解释：两个美女都蛮好，为什么偏偏就喜欢这个？为什么？

实验者就开始解释：因为那啥……所以那啥……吭哧瘪肚的解释一番。

等实验者解释完了，约翰松就嘎嘎的怪笑起来：傻孩子，你中吾计矣，现在给你看的照片，是你不喜欢的那一张！

尼玛……这样玩也行？

约翰松说：人类，是这样一种动物，他们喜欢跟自己唱反调。